Desarrollo de carrera - Aprender la mejor manera de asegurar el éxito de su carrera!

Usted acaba de graduar de la universidad o escuela técnica y que está feliz de su escuela está detrás de usted. Piense otra vez, como la construcción y el desarrollo de una carrera exitosa no sólo comienza con la educación, pero es un proyecto continuo.

Ese fue el resultado de una encuesta reciente de más de 425 gerentes de Recursos Humanos y ejecutivos de negocios. Adquirir nuevas habilidades, ampliar las capacidades y el aprendizaje de nueva información, junto con la actualización de las capacidades actuales, concluyeron, era el mejor enfoque para el desarrollo profesional. Con este tipo de desarrollo profesional proactivo, el resultado será progreso en la carrera y el éxito general de la carrera.

A medida que continúe su educación de su primer intento debe ser la construcción de talento comercial para que coincida con las oportunidades de carrera. A medida que adquiera más experiencia y talento en general todos los aspectos de su carrera actual de su próximo foco debe estar en el aprendizaje y la adquisición de nuevas habilidades.

Estas nuevas competencias debe prepararse para pasar al siguiente nivel o para calificar para otras oportunidades profesionales. Ya que muchos trabajadores hoy cambiar de carrera varias veces, ya sea voluntariamente o mediante el cambio de tecnología que debe estar alerta a la evolución del panorama.

Entrando en un cercano segundo lugar como la mejor manera de avanzar en su carrera es la construcción de una red de profesionales. Tener una red profesional es una cosa, pero para que realmente el trabajo que tiene que actualizar continuamente. Manténgase en contacto con antiguos profesores y compañeros de trabajo. Proporcionarles información sobre el progreso de su carrera y ofrece a ayudarles en su planificación de carrera y el progreso.

Construcción de una red eficaz de la carrera requiere mucho trabajo y atención. Es mucho más que el intercambio de tarjetas de Navidad. Un almuerzo ocasional, haciendo preguntas relacionadas con la carrera y la celebración de una promoción de alguien en su red que recorrer un largo camino para mantener su red involucrados en su desarrollo profesional.

Asumir tareas difíciles y de alto perfil ocupa el tercer lugar en la encuesta. El grupo añadió que la promoción profesional vendrá de asumir más tareas mundanas como fuera de los esfuerzos cívicos y de caridad.

Un cuarto sorprendente en el estudio identificó la importancia de discutir y comunicar sus objetivos de carrera con su supervisor. Ni una sola vez al año, pero con mucha más frecuencia, hosco cada vez que dominar una nueva habilidad o completar un curso o un programa de auto-estudio. Si usted no puede progresar más en su actual departamento, siempre vale la pena tener un supervisor en busca de oportunidades para usted en otras áreas de la empresa.

En la encuesta global de desarrollo de carrera y el éxito general de la carrera, la adquisición de nuevos y la actualización de nuestros conocimientos, habilidades y conocimientos a través de la educación en curso venció la realización del trabajo de una manera ejemplar en más de un 3 a 1. Esto no significa que usted debe pasar por alto haciendo que trabajo con lo mejor de su capacidad, sino más bien a no ignorar la importancia de la educación permanente.

Así que la conclusión es clara, para avanzar en su carrera, educación continua y el aprendizaje es la clave para el desarrollo profesional y desarrollo de la carrera.